Voici une méthode en trois étapes pour bien démarrer sa nouvelle année.

Réfléchissez à votre situation actuelle 🤔

📖 Avant de définir vos objectifs, prenez le temps de faire un bilan de votre carrière. Posez-vous des questions clés : 

1. quelles sont vos réussites cette année ?
2. quels défis avez-vous rencontrés ?
3. quelles compétences souhaitez-vous développer ?

Exemple 1 : Si vous êtes assistant(e) administratif(ve), identifiez ce qui a bien fonctionné cette année (maîtrise des outils comme Excel) et ce qui doit être amélioré (prise de parole en public).

Ce bilan vous permettra d’avoir une vision précise de votre point de départ.

Définissez des objectifs SMART

Vos objectifs doivent être Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels. 

Exemple 2 : au lieu de dire "je veux progresser dans ma carrière", dites "je veux obtenir une certification en gestion de projet d’ici juin 2025". Cette approche rend vos ambitions plus concrètes et réalisables.

Élaborez un plan d’action

Une fois vos objectifs définis, décomposez-les en petites étapes. 

Si vous souhaitez changer de poste, par exemple, vos actions pourraient inclure : 

1. la mise à jour de votre CV, 
2. l’amélioration de votre profil LinkedIn, 
3. l’envoi de cinq candidatures par semaine. 

Fixez des échéances pour chaque étape afin de maintenir votre discipline.

Un aspect IMPORTANT

Les imprévus sont inévitables. Planifiez des moments pour évaluer vos progrès et ajuster vos actions si nécessaire. Google Agenda pourra vous être utile dans ce cas. 

En adoptant une approche réfléchie et structurée, vous resterez motivé tout au long de l’année et elle peut devenir une année de transformation et de réussite dans votre parcours professionnel. 

À vous de jouer ! 🤝